라인플러스는 LY 주식회사의 계열회사로서 LY 주식회사 그룹 행동규범을 준수하고 있습니다.
LY 그룹 행동규범
1. 머리말
‘LY 그룹 행동규범’은 LY 주식회사 및 그룹사(이하 ‘LY 그룹’)의 모든 임원 및 직원(이하 ‘임직원’)이 준수해야 하는 행동규범입니다.
2. 행동규범의 목적
우리(LY 그룹의 모든 임직원)는 그룹 미션을 성실하게 수행하기 위해서 각자가 행동규범을 준수하고 적정한 기업 거버넌스를 유지합니다. 이를 통해 고객, 주주 및 투자자, 외부 파트너, 지역사회, 임직원을 비롯한 이해관계자들로부터 깊은 신뢰를 얻고 기업의 사회적 책임을 다함으로써 기업가치 제고에 최선을 다하겠습니다. 함께 일하는 파트너분들께서도 본 행동규범 내용을 존중해 주시기를 부탁드립니다.
3. 컴플라이언스 엄수와 윤리의식 있는 행동
우리는 법령 등을 준수하며 사회적 신뢰에 부합하는 윤리의식을 가지고 행동합니다.
4. 기본적 인권 존중
4.1 우리는 모든 사람을 각각의 개인으로 존중하며, 정치적 신념, 사상, 종교, 성별/성 정체성, 성적 지향, 신체적 특징, 질병, 나이, 국적, 인종, 민족 등을 이유로 차별하거나 처우에 불이익을 주는 것을 허용하지 않습니다.
4.2 우리는 사업을 수행하는 국가 및 지역의 문화와 관습을 이해하고 존중합니다.
4.3 우리는 일체의 강제 근로와 아동 노동을 금지합니다.
4.2 우리는 사업을 수행하는 국가 및 지역의 문화와 관습을 이해하고 존중합니다.
4.3 우리는 일체의 강제 근로와 아동 노동을 금지합니다.
5. 괴롭힘 없는 안전하고 건강한 근로 환경 확보
5.1 우리는 직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘 혹은 여타 건전한 근로환경을 위협하는 각종 행위를 허용하지 않습니다.
5.2 우리는 근로자의 안전과 보건에 관련된 법령을 준수함과 동시에, 임직원의 신체적 및 정신적 건강을 위하여 안전하고 건전한 근로 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
5.2 우리는 근로자의 안전과 보건에 관련된 법령을 준수함과 동시에, 임직원의 신체적 및 정신적 건강을 위하여 안전하고 건전한 근로 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
6. 개인에 관한 정보 및 프라이버시 존중
6.1 우리는 업무 상 개인에 관한 정보를 취득할 경우, 각국 법령에 의거하여 개인정보 처리방침을 규정하고 이에 따라 적절하게 취득합니다.
6.2 우리는 업무상 취득하는 개인에 관한 정보를 개인정보 처리방침에서 정하는 범위 내에서 이용하며 적절하게 보호, 관리 및 폐기합니다. 또한, 정보 제공자로부터 동의를 얻은 경우 및 적용법 상 허용되는 경우 이외에는 개인정보를 제삼자에게 제공하지 않습니다.
6.2 우리는 업무상 취득하는 개인에 관한 정보를 개인정보 처리방침에서 정하는 범위 내에서 이용하며 적절하게 보호, 관리 및 폐기합니다. 또한, 정보 제공자로부터 동의를 얻은 경우 및 적용법 상 허용되는 경우 이외에는 개인정보를 제삼자에게 제공하지 않습니다.
7. 공정한 사업활동
7.1 우리는 각국의 경쟁법을 준수하며, 페어플레이 정신에 입각하여 자유롭고 공정한 경쟁 하에 사업 활동을 영위하고, 외부 파트너와 서비스 이용자에게 불공정한 거래 조건을 강요하지 않습니다.
7.2 우리는 경쟁사 정보를 불공정한 방법으로 입수하거나 제공받지 않습니다.
7.3 우리는 고객이 안심하고 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 고객을 공정하고 성실한 태도로 대하며, 오해의 가능성이 있는 표현이나 행동을 하지 않습니다.
7.4 우리는 수출입 관련 법령 및 기타 국제 거래 규정을 준수합니다.
7.5 우리는 경제 제재 대상인 특정 국가, 지역, 조직, 혹은 개인과 금지된 거래를 하지 않습니다.
7.2 우리는 경쟁사 정보를 불공정한 방법으로 입수하거나 제공받지 않습니다.
7.3 우리는 고객이 안심하고 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 고객을 공정하고 성실한 태도로 대하며, 오해의 가능성이 있는 표현이나 행동을 하지 않습니다.
7.4 우리는 수출입 관련 법령 및 기타 국제 거래 규정을 준수합니다.
7.5 우리는 경제 제재 대상인 특정 국가, 지역, 조직, 혹은 개인과 금지된 거래를 하지 않습니다.
8. 이해 상충 방지
우리는 회사의 이익을 존중하여 업무를 수행하고 자신 또는 제삼자의 이익을 우선하기 위해 회사에서의 지위나 권한을 이용하지 않습니다.
9. 회사 자산의 적정한 이용 및 관리
9.1 우리는 회사의 자산과 영업비밀을 적정하게 이용, 관리 및 폐기하며 업무 목적 외에는 이용하지 않습니다.
9.2 우리는 지식재산권이 LY 그룹의 사업 활동에 있어 중요한 자산임을 인식하고 제삼자의 지식재산권을 존중함과 동시에 LY 그룹의 지식재산권을 적절하게 보호합니다.
9.2 우리는 지식재산권이 LY 그룹의 사업 활동에 있어 중요한 자산임을 인식하고 제삼자의 지식재산권을 존중함과 동시에 LY 그룹의 지식재산권을 적절하게 보호합니다.
10. 철저한 정보 보안
우리는 개인에 관한 정보와 기밀정보 등 정보 자산을 엄중히 보호 관리하며, 부정 접속, 유출, 위/변조, 훼손 등으로부터 보호하기 위해 최선을 다합니다.
11. 정확하고 공평하며 적시에 적절하게 이루어지는 정보 공개
11.1 우리는 회계에 관한 정확하고 완전한 기록을 작성합니다.
11.2 우리는 사회 및 주식시장에 대해 정확한 정보를 공정하고 시의적절한 방법으로 공표합니다.
11.3 우리는 내부 정보를 엄격하게 관리하며 내부자 거래를 하지 않습니다.
11.2 우리는 사회 및 주식시장에 대해 정확한 정보를 공정하고 시의적절한 방법으로 공표합니다.
11.3 우리는 내부 정보를 엄격하게 관리하며 내부자 거래를 하지 않습니다.
12. 정치적 중립성 유지
우리는 정치활동을 하는 일체의 개인이나 단체를 지지하거나 우대하지 않으며 정치적 중립성을 유지합니다.
13. 부정부패 행위 방지
13.1 우리는 상대방이 공직자 혹은 민간인인지의 여부에 상관 없이 모든 형태의 뇌물 수수 및 공여, 부정부패 행위를 하지 않습니다.
13.2 우리는 공정한 거래를 위해 적정하다고 인정되는 범위에서만 접대 및 선물을 제공, 수령합니다.
13.2 우리는 공정한 거래를 위해 적정하다고 인정되는 범위에서만 접대 및 선물을 제공, 수령합니다.
14. 범죄와의 연루 거부
우리는 폭력조직을 비롯한 반사회적 세력 및 기타 조직범죄자, 자금세탁 및 테러자금 공여 등의 범죄행위에는 일체 관여하지 않습니다.
15. 사회 공헌과 환경 보전을 위한 노력
우리는 사업이 사회와 환경에 미치는 영향을 고려하여 사회공헌 및 환경보전에 적극 참여함으로써 지속가능한 사회 설립에 이바지하고자 합니다. 또한, 우리는 임직원이 이러한 활동에 관심을 가지고 적극적으로 참여 및 지원하도록 장려합니다.
16. 컴플라이언스에 관한 상담, 고발 및 보복 금지
16.1 우리는 부정행위나 컴플라이언스 위반이 의심되는 행위를 발견했을 경우에 조직장, 컴플라이언스 상담 창구 또는 내부신고 창구에 상담 혹은 신고합니다.
16.2 우리는 컴플라이언스 관련 신고에 대한 보복행위 및 불이익 조치를 금지합니다.
16.2 우리는 컴플라이언스 관련 신고에 대한 보복행위 및 불이익 조치를 금지합니다.
17. 개폐
본 행동규범의 개폐는 LY 주식회사의 컴플라이언스 총괄 부문이 기안하고 LY 주식회사 이사회에서 정합니다.
2021년 4월 23일 제정
2023년 10월 1일 개정
*Unless otherwise specified, Korean-language documents are prepared solely for the convenience of non-Japanese speakers. If there is any inconsistency between the Korean-language documents and the Japanese-language documents, the Japanese-language documents will prevail.